临潼青少年暑期夏令营课程的行业须知「多图」

?如何选择户外拓展训练基地

??现在很多企业喜欢选择做户外扩展培训，扩大培训基地的种类，有不同的经验。那么，当我们想参加扩展训练时，如何选择户外扩展训练基地呢？

??扩大培训基地本身所处的环境也决定了其吸引力。户外延伸训练就是要有更好的体验、接触自然、欣赏美丽的自然风光、享受节日的宁静，让大家缓解住在城市里的压力，所以山地、水基地是每个人都喜欢的，与设施、景点的特色一起，学生可以更好地参与。

??不能为了景观而忽视培训基地的主题，即扩大培训基地的实用性，认真考虑扩大培训基地的用户群，参与扩大培训的目的，然后结合基地选择。

??扩大培训基地的设备、运行方式和规模也是我们需要考虑的因素。更需要了解基地的实力，包括服务、设备质量、良好的服务，这样才不会因为这些原因而影响训练的心情。

参加儿童夏令营这几个问题不要忽视

现如今，随着夏令营市场已经越来越让家长们关注了，在市场上的许多夏令营让家长们不知道怎么选择，对于选择夏令营家长们也不可马虎，因为夏令营的参加关乎着孩子暑假生活是否有意义，一个有意义的暑假会让孩子终生受益!以下便是儿童夏令营小编对于怎选择夏令营几个问题供各位家长选择;

怎么样选择夏令营呢

1.夏令营选择建议选择玩学兼备的;因为从儿童和青少年心理的角度来看，一个单纯的“玩或者学”的夏令营，在某种程度上剥夺了孩子们有意义的童年，父母希望他们的孩子在夏令营中学习并过幸福的生活。所以选择一个玩学兼备的夏令营将会对孩子家长都有很好的帮助

选择玩学兼备的夏令营

2.选在选择夏令营时，应选择有资质较深、有多年运作经验和丰富经验的教育机构，以确保参加夏令营孩子们的安全。可以说，一个的夏令营需要三年以上的运作经验。如果你次选择一个***举办夏令营，那出几个因素-强大的品牌支持，完善的营销计划，有成熟的夏令营运作经验。

选择有经验的夏令营

3.在选择夏令营时，你不应该用夏令营的价格来衡量夏令营的质量。你应该看看孩子们是否能从中吸取经验，并体验到孩子成长所需要的信心、智慧和合作。在选择夏令营时，建议家长不要比较价格，而要比较老师和露营者的人数。一般来说，一个小组每10-15人配备2-3名教师，这是一种更科学的配置。

夏令营的价格不是衡量夏令营的标准

4.选择夏令营一定要夏令营的主题鲜明，一个主题清晰的夏令营从宣传、***到举办、到研讨会、互动、参观体验，受后期服务的影响，总是贯穿于各项活动中，并在主题活动的基础上，使夏令营活动更加丰富多彩，使整个夏令营学习活动安排非常完善，达到家长和孩子双方的满意水平。

(6)培养***能力：活动中将设置多个***岗位，让孩子们轮流担任，协助老师管理团队，制定活动计划，锻炼***策划能力。(7)提高分析问题、解决问题的能力以及动手操作的能力：我们的训练项目并不是简单的游戏，而是要营员们利用集体智慧，准确的把握信息，合理运用有限的资源，并且需要很强的实际动手操作能力，考验营员们解决问题时的计划性与严谨性。(8)磨练意志、挑战自我、激发潜能，增强自信：通过具有挑战性的训练项目，锻炼营员坚韧不拔、勇往直前的意志力，培养积极进取的人生态度和超越自我的意识，提高心理素质，更达观地面对学习和生活中的困难和挑战，增强社会适应能力和抗挫能力。(9)启发想象力与创造力：一些项目需要孩子充分发挥想象力与创造力，帮助他们打破思维定势，发散思维，培养创新意识。(10)学会感恩：有的孩子，自我意识太重，不懂得关心他人，我们的活动给孩子营造了一个相互合作、相互帮助、相互鼓励的氛围，让孩子在项目体验中学会感恩，懂得关爱他人、理解和支持他人，怀着一颗感恩的心踏上未来的旅程

1. 提高自信，有勇气表达自己

在夏令营的野外生存训练中营员学会与团队合作，掌握生存技能。由于不同于传统的纯观光、纯语言、纯课程的补习班，夏令营更注重营员生存能力、动手能力和团队***能力的培养。

在训练营中，教师会将营员分成不同的小组，鼓励营员互相交流，互相帮助，以完成不同的训练计划。这将给营员的语言能力、表达能力、沟通能力和团队合作能力带来极大的挑战和锻炼。

夏令营建立相互接纳、相互支持、相互信任的团体氛围，使营员在活动中敞开心扉，表达自我，从而增强对自身性格、能力的了解。

此外，还鼓励营员去做他们从未做过或认为自己不能做的事情，开发自己的潜能，肯定自己的自我价值，增加自信。

2. 锻炼***生活的能力

脱离父母的照顾，让营员也可以独自在一个陌生的环境中过集体生活，这不仅可以锻炼他们自己的能力，也可以为他们以后在社会中***生存打下坚实的基础。

在夏令营中，为营员设计了模拟段进行练习，如购物、野餐、自己洗衣服、自己安排时间，找到协调和解决队友或室友之间冲突的方法。

这些都是营员在家里很少或没有机会做的事情，但可以通过夏令营生活和活动来改善。

3.学习人际交往技巧

夏令营强调导师与营员之间、营员与营员之间的互动。它强调沟通和交流，建立支持和相互信任的人际关系。整个过程对于营员来说是一个学习和交流的过程。

随着信任程度的提高，营员会逐渐敞开心扉，与团队成员分享内心深处的秘密，从而促进团队的发展。